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崗位職責： 1、深入了解用人部門需求與招聘痛點，分析行業人才結構，制定有效的招聘解決方案； 2、開拓與維護各種有效招聘渠道，包括但不限于網絡渠道、招聘直播、內推等，為公司精準評估并引進高質量人才； 3、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、入職跟進等招聘工作，建立高效的招聘流程； 4、負責公司薪酬核算、績效管理、員工關系管理等工作，制定并實施各項計劃； 5、定期統計分析各類招聘數據，從數據中發現問題并解決問題，建立和完善人才庫； 6、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責： 1、負責EMC實驗室測試工作，按時保質完成檢測任務，及時提供有效檢測數據； 2、負責實驗室的日常管理工作； 3、負責組織實施各項EMC測試任務； 4、負責對實驗室測試儀器設備的常規檢查、維護、保養、校準； 5、完成上級安排的其它各項工作任務和指標。

1、在研發中心負責人的領導下，參與公司新產品項目申請、研發，提出可行性方案； 2、按研發進度完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件； 3、執行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規范、安全； 4、參與產品樣機的調試、測試及成型，負責跟進項目的整個流程并按要求解決問題點； 5、完成上級布置的各項臨時任務。

崗位職責： 1、協助部門經理進行銷售管理，確保銷售目標達成 （1）確保公司銷售及回款指標達成； （2）制定年度營銷目標及年度營銷計劃，并擬定營銷思路及營銷模式； （3）帶領銷售團隊搭建完善的營銷渠道及網絡； （4）維護好重點客戶，把握主要產品渠道銷售動態； （5）參與重大協議的談判并簽訂合同； （6）建立完善的客戶檔案。

崗位職責： 1、負責專業醫學文章、臨床研究方案、報告及相關文件的制訂、撰寫和收集工作； 2、負責公司產品的專業化學術推廣，及時傳遞相關知識信息； 3、負責項目開發、臨床研究、產品市場推廣過程中相應的醫學支持，協助完成產品的信息收集反饋工作； 4、負責在產品推廣過程的各個階段與臨床專家、評審部門、專業機構等保持良好溝通； 5、負責輔導項目及團隊成員提升專業能力和職業素養； 6、領導交辦的其他工作。

崗位職責： 1、負責品牌宣傳中心日常管理工作，制定并明確部門的工作業務范疇，分析部門日常的運作情況，提出合理化建議。 2、負責各類活動的策劃、組織及實施。 3、根據策劃并設計相應的市場活動。 4、各類文化建設活動、展覽活動的策劃及組織工作。 5、拓展新渠道，維護現有渠道關系，和各類合作方保持良好關系。 6、負責公司對外形象展示，官網維護，明確全年活動宣傳的目標，并且根據結果進行總結。 7、上級領導交辦的其他任務。